Q4-rapport
Endast PDF
112 dagar sedan
Orderdjup
First North Denmark
Antal
Köp
511
Sälj
Antal
828
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 130 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 1 394 | - | - | ||
| 606 | - | - | ||
| 1 670 | - | - |
Högst
4,54VWAP
Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
VWAP
Högst
4,54Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |
Företagshändelser
| Nästa händelse | |
|---|---|
| 2025 Q2-rapport | 26 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
| 2024 Årsstämma | 3 apr. | |
| 2024 Q4-rapport | 10 mars | |
| 2024 Q2-rapport | 21 aug. 2024 | |
| 2023 Årsstämma | 3 apr. 2024 | |
| 2023 Q4-rapport | 12 mars 2024 |
Data hämtas från Millistream, Quartr
Kunder har även besökt
Shareville
Delta i diskussionerna på SharevilleFå inspiration från tusentals portföljer och diskutera med andra duktiga investerare.
Logga in
26 juni·Jag börjar där det är uppenbart att börja, nämligen på ledningsnivå - det är helt obegripligt att ett så gammalt företag bara har två de facto danska styrelseledamöter - bolagsordningen tillåter fler - jag skulle se till, som man gör i bra, välskötta företag, att det fanns en bred uppsättning styrelseledamöter med en bred kvalifikation, inklusive minst en ledamot som har bakgrund att ersätta VD:n om behovet uppstår - jag skulle ersätta ordföranden - han har suttit alldeles för länge enligt min mening och den vietnamesiska styrelseledamoten! - det är tydligt att den större aktieägaren ska sitta kvar, men i övrigt ska nya styrelseledamöter nomineras av aktieägarna, inte av den operativa ledningen! Det ska inte ha något att göra med vem som sitter i styrelsen för ett börsnoterat företag!! - Ledningen måste ta fram en plan för en mer fokuserad verksamhet - jag skulle föredra en internationell verksamhet, men om ledningen har en bättre plan som kan ge en bra aktieägaravkastning så är det okej för mig förstås = det är trots allt ledningens ansvar INTE MITT ANSVAR att driva företaget så att aktieägarna och andra intressenter är nöjda med avkastningen - och så är det inte idag, vilket tydligt framgick från bolagsstämman!! - varken huvudaktieägaren eller VD:n var nöjda = så varför skulle vi vara nöjda. Jag menar, utöver det tilldömdes VD:n en högre lön trots att huvudaktieägaren, och direktören och kanske bara jag, som mindre aktieägare, var missnöjda med avkastningen, och avstod från att föreslå utdelning, eftersom det borde finnas likviditet för eventuella BRA projekt! - inte för att det skulle finnas pengar till en löneökning för VD:n tycker jag inte att det var rätt??! Och ordföranden tyckte inte att det var ett så viktigt problem att det behövde förklaras?! Jag förstod helt klart att VD:n är populär bland aktieägarna - jag tycker också att det är okej = men jag är en investerare. Och jag har investerat i bolaget för att jag ser stora möjligheter i bolaget och tror att det kan ge en god avkastning till investerarna, och inte för att jag gillar VD:n och/eller styrelsen – jag antar helt enkelt att jag först och främst har bolagets och därmed min investerares intressen i åtanke – jag har varit verksam så länge, inklusive inom sjöfartsbranschen, att jag tror att jag vet vad jag pratar om när jag säger att en av de värsta sakerna man kan uppleva i företag, om man har deras framtid i åtanke, är en kultur som bygger på historia och bristande beredskap för förändring – jag brukar kalla det EAC-kulturen – jag tror att flera personer som var närvarande på bolagsstämman har hört talas om det och kanske till och med upplevt det – det har jag! – det var trevligt, men det kostade bolaget livet – ett börsnoterat bolag måste producera resultat för sina ägare – inte ens däremellan eller någon gång i framtiden när tiderna är bättre – nej, de måste producera senast vid nästa bolagsstämma, det är villkoren för alla företag på börsen, och det gäller förstås även för ERRIA?
för 3 dagar sedan·Jag har aldrig läst ett så långt inlägg på Shareville, 😁 Sedan GF och bolagets meddelande nr 4/2025 har företaget visat mig att det finns intressanta saker att komma. Jag håller med dig om att aktieägarna inte har blivit "belönade" ännu, men företaget är medvetet om det och jag är lugnad av deras senaste tillkännagivanden och den skuldfria statusen. Det är superpositivt enligt min mening. De har många aktiviteter i Asien och jag ser företaget som internationellt, för vilket styrelsen måste vara professionell och inte nödvändigtvis bestå av flera danskar. Det är bara en nationalitet och inte en kvalitetsstämpel. Naturligtvis vore det konstigt om styrelsen uteslutande bestod av vietnameser. Vad menar du med en mer fokuserad verksamhet som är internationell? Är det ett tillkännagivande om vad de gör eller att de ska avveckla några av sektorerna? Jag ser deras tillkännagivande om en förvärvsbaserad tillväxtstrategi som en effektiv strategi inom till exempel säkerhet och utrustning samt containerreparation, men jag ser fram emot deras förvärv och sedan kan vi hoppas att det blir en uppjustering under de följande kvartalen. Huruvida aktieägarna belönas med avkastning beror också på när nya aktieägare upptäcker företaget. Om allt går som planerat under de närmaste kvartalen kommer vi förmodligen att se en utdelningspolicy redan nästa vår.för 2 tim sedan·– Jag gick in i bolaget med ett riktpris på 20 DKK per aktie – men jag ställde några frågor till styrelsen och ledningen, som jag hoppas att de kommer att besvara under sommaren. – Jag tror inte att det kommer att hända mycket kommersiellt under sommaren – men som nämnts tror jag inte på stabilitet längre – så vad som helst kan hända – till exempel hela den nordiska försvars- och säkerhetsutvecklingen – geopolitiskt sett kommer fred i Ukraina att ge stora möjligheter för ERRIA. – eller en tvist mellan TRUMP och KINA kommer också att ha stor effekt på ERRIAs vietnamesiska möjligheter. – saker kan hända snabbt!- 25 juni·Som det skrivits på annat håll, tillväxt är ett problem! - det pratas mycket - det är inte riktigt accepterat längre! - kapitalet är för lågt för att verkligen säkerställa att en strategi baserad på konglomeratmodellen kan skapa tillräckliga intäkter för att inte bara stödja konglomeratmodellen och skapa god avkastning för aktieägarna!
26 juni·Vad är ditt förslag? Vad var din lösning exakt? Tror du att du skrev något om att stänga den danska delen? Vi är överens om att vinsten är för låg, men jag ser det mer som att de är på rätt väg. Och jag har förstått det som att nu när de är skuldfria kommer de att arbeta mer målmedvetet med tillväxt och även göra mer för aktieägarna, inklusive att maximera avkastningen. - 21 maj·Vad händer? Intäkter på över 500 000 idag, och en stor ökning? Har aktien varit i media eller något?
21 maj·Det ser ljust ut och Vietnam blomstrar. Marginalerna blomstrar efter att deras VD – den från Erria – städat upp. Han är förmodligen sjöman och använder aldrig handskar, som du aldrig gör!!! Jag tror att aktiekursen kan lugna ner sig lite. Långsiktig teknisk analys pekar dock på positivt momentum. Observera också att handelsvolymen har skjutit i höjden under rullande 12 månader. Intresset växer INTE utan anledning. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) visade för många år sedan att ett lagstadgat P/S är en mycket viktig indikator på värde. Kanske är kombinationen av tillväxt och värde (Erria) receptet för en sann raket. Men kom ihåg. Ingenting är säkert. Inte ens i Vietnam! Vi får se! - 29 apr.·Det är bra att Erria skickar ut kvartalsvisa uppdateringar. Men vi måste komma ihåg att ett kvartal är en mycket kort tid: Och därför måste vi hålla fokus på helhetsbilden. Om du inte är nöjd med ett företags resultat eller ledning, sälj ut – och prata mindre! Det jag lägger märke till med det senaste (28/4) är: Enligt VD Henrik N. Andersen skapar Errias diversifierade affärsstruktur med kompletterande enheter möjlighet att kontinuerligt utnyttja synergier och minimera risker på en fortsatt volatil marknad som endast marginellt påverkar koncernens nuvarande verksamhet, och som potentiellt skulle kunna ha en positiv effekt på företagets verksamhet i Sydostasien, inklusive Vietnam. "Om vietnamesiska politiker kan förhandla fram ett bra avtal med USA, skulle hela det här tullkriget potentiellt kunna ha en positiv inverkan på handeln som flyter in och ut ur Vietnam. Kinas president var i Vietnam förra veckan för att tala om massiva investeringar i Vietnam, och jag har stor tilltro till att Vietnam kommer att kunna förhandla fram en gynnsam position gentemot både Kina och USA", säger Henrik N. Andersen.29 apr.·Oavsett den märkliga önskan att sälja sig om man är missnöjd med ledningen eller företaget! – det här är den typen av begär som har kostat många människor livet – och är Dessutom strider det helt mot principerna i aktiebolagslagen! – svaret är att du helt enkelt kan sluta läsa och lyssna, det är varje aktieägares rätt, och många anser till och med att det är deras plikt, att uttrycka sin åsikt om ett företag de är delägare i! – om du inte står ut med andra åsikter och synpunkter, sälj då ut – och prata och skriv mindre! – Jag vill uttrycka min besvikelse! - det här är inte något jag är ensam om - bolagets STÖRSTA AKTIEÄGARE och styrelseledamot uttryckte det ganska öppet på senaste bolagsstämman! - företagets direktör sa tydligt att det tjänas lite pengar!! – då verkar det lite malplacerat att försöka begränsa andra aktieägares yttrandefrihet! - dagen är tydlig att det finns ett behov av innovation - resultaten är inte tillräckligt bra och målen tyder inte på att de kommer att förbättras och jag tycker inte att strategin är rätt - det har ingenting med professionalism att göra - jag tycker att ledningen är professionell, men kanske finns det ett behov av att ompröva strategin och inte minst överväga om det finns andra sätt utifrån den professionella bakgrunden att skapa de nödvändiga ökade intäkterna! – det är inte mycket besvikelse. – det som behövs är en stor tillväxt och det kan uppnås genom mer av det som har funnits, men genom nytänkande och i ERRIAs situation tror jag att genom internationalisering och globalisering – lägg märke till att jag använder båda orden – kan man globalisera utan att internationalisera och vice versa!
28 apr.·Ett nedslående kvartalsmeddelande från Erria i morse. Företaget pratar om att nu skörda frukterna av de optimeringar de gjorde 2024, men de finns ingenstans i siffrorna. Alla siffror är sämre än samma period 2024. Erria skriver att de trotsar det globala tullkriget, som klingar ihåligt, då den globala aktiviteten precis har varit högre under Q1 för att kunna flytta så mycket varor som möjligt innan tullarna trädde i kraft i början av Q2. Friheten att vara skuldfri ska synas i EBT, men det nyckeltalet har företaget valt att inte avslöja, trots att gamla nyheter om att vara skuldfria upprepats. Kassaflödet för perioden lämnas inte heller upp. Det är dock positivt att man vill höja ambitionen för en förvärvsbaserad tillväxtstrategi, även om detta lyfts fram i rubriken till beskedet så är det inte alls utarbetat och måste sägas vara väldigt ospecifikt. På det hela taget verkar budskapet lite amatörmässigt. Jo, det är den första kvartalsrapporten, så man måste också öva, men det finns utrymme för förbättringar.29 apr.·Jag tycker faktiskt att det ser okej ut. EBIT-förväntningarna på 4–7 miljoner kronor för året är mycket rimliga för ett företag med en omsättningstak på 40 miljoner kronor, och fortfarande acceptabla även om vi hamnar i den lägre delen. Det är anmärkningsvärt att vinstmarginalen är så låg. En omsättning på 200 miljoner och ett rörelseresultat (EBIT) på 4–7 miljoner ger en vinstmarginal på cirka 2 %.
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Shareville och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Nyheter & Analyser
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Q4-rapport
Endast PDF
112 dagar sedan
Nyheter & Analyser
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Shareville
Delta i diskussionerna på SharevilleFå inspiration från tusentals portföljer och diskutera med andra duktiga investerare.
Logga in
- 26 juni·Jag börjar där det är uppenbart att börja, nämligen på ledningsnivå - det är helt obegripligt att ett så gammalt företag bara har två de facto danska styrelseledamöter - bolagsordningen tillåter fler - jag skulle se till, som man gör i bra, välskötta företag, att det fanns en bred uppsättning styrelseledamöter med en bred kvalifikation, inklusive minst en ledamot som har bakgrund att ersätta VD:n om behovet uppstår - jag skulle ersätta ordföranden - han har suttit alldeles för länge enligt min mening och den vietnamesiska styrelseledamoten! - det är tydligt att den större aktieägaren ska sitta kvar, men i övrigt ska nya styrelseledamöter nomineras av aktieägarna, inte av den operativa ledningen! Det ska inte ha något att göra med vem som sitter i styrelsen för ett börsnoterat företag!! - Ledningen måste ta fram en plan för en mer fokuserad verksamhet - jag skulle föredra en internationell verksamhet, men om ledningen har en bättre plan som kan ge en bra aktieägaravkastning så är det okej för mig förstås = det är trots allt ledningens ansvar INTE MITT ANSVAR att driva företaget så att aktieägarna och andra intressenter är nöjda med avkastningen - och så är det inte idag, vilket tydligt framgick från bolagsstämman!! - varken huvudaktieägaren eller VD:n var nöjda = så varför skulle vi vara nöjda. Jag menar, utöver det tilldömdes VD:n en högre lön trots att huvudaktieägaren, och direktören och kanske bara jag, som mindre aktieägare, var missnöjda med avkastningen, och avstod från att föreslå utdelning, eftersom det borde finnas likviditet för eventuella BRA projekt! - inte för att det skulle finnas pengar till en löneökning för VD:n tycker jag inte att det var rätt??! Och ordföranden tyckte inte att det var ett så viktigt problem att det behövde förklaras?! Jag förstod helt klart att VD:n är populär bland aktieägarna - jag tycker också att det är okej = men jag är en investerare. Och jag har investerat i bolaget för att jag ser stora möjligheter i bolaget och tror att det kan ge en god avkastning till investerarna, och inte för att jag gillar VD:n och/eller styrelsen – jag antar helt enkelt att jag först och främst har bolagets och därmed min investerares intressen i åtanke – jag har varit verksam så länge, inklusive inom sjöfartsbranschen, att jag tror att jag vet vad jag pratar om när jag säger att en av de värsta sakerna man kan uppleva i företag, om man har deras framtid i åtanke, är en kultur som bygger på historia och bristande beredskap för förändring – jag brukar kalla det EAC-kulturen – jag tror att flera personer som var närvarande på bolagsstämman har hört talas om det och kanske till och med upplevt det – det har jag! – det var trevligt, men det kostade bolaget livet – ett börsnoterat bolag måste producera resultat för sina ägare – inte ens däremellan eller någon gång i framtiden när tiderna är bättre – nej, de måste producera senast vid nästa bolagsstämma, det är villkoren för alla företag på börsen, och det gäller förstås även för ERRIA?för 3 dagar sedan·Jag har aldrig läst ett så långt inlägg på Shareville, 😁 Sedan GF och bolagets meddelande nr 4/2025 har företaget visat mig att det finns intressanta saker att komma. Jag håller med dig om att aktieägarna inte har blivit "belönade" ännu, men företaget är medvetet om det och jag är lugnad av deras senaste tillkännagivanden och den skuldfria statusen. Det är superpositivt enligt min mening. De har många aktiviteter i Asien och jag ser företaget som internationellt, för vilket styrelsen måste vara professionell och inte nödvändigtvis bestå av flera danskar. Det är bara en nationalitet och inte en kvalitetsstämpel. Naturligtvis vore det konstigt om styrelsen uteslutande bestod av vietnameser. Vad menar du med en mer fokuserad verksamhet som är internationell? Är det ett tillkännagivande om vad de gör eller att de ska avveckla några av sektorerna? Jag ser deras tillkännagivande om en förvärvsbaserad tillväxtstrategi som en effektiv strategi inom till exempel säkerhet och utrustning samt containerreparation, men jag ser fram emot deras förvärv och sedan kan vi hoppas att det blir en uppjustering under de följande kvartalen. Huruvida aktieägarna belönas med avkastning beror också på när nya aktieägare upptäcker företaget. Om allt går som planerat under de närmaste kvartalen kommer vi förmodligen att se en utdelningspolicy redan nästa vår.för 2 tim sedan·– Jag gick in i bolaget med ett riktpris på 20 DKK per aktie – men jag ställde några frågor till styrelsen och ledningen, som jag hoppas att de kommer att besvara under sommaren. – Jag tror inte att det kommer att hända mycket kommersiellt under sommaren – men som nämnts tror jag inte på stabilitet längre – så vad som helst kan hända – till exempel hela den nordiska försvars- och säkerhetsutvecklingen – geopolitiskt sett kommer fred i Ukraina att ge stora möjligheter för ERRIA. – eller en tvist mellan TRUMP och KINA kommer också att ha stor effekt på ERRIAs vietnamesiska möjligheter. – saker kan hända snabbt!
- 25 juni·Som det skrivits på annat håll, tillväxt är ett problem! - det pratas mycket - det är inte riktigt accepterat längre! - kapitalet är för lågt för att verkligen säkerställa att en strategi baserad på konglomeratmodellen kan skapa tillräckliga intäkter för att inte bara stödja konglomeratmodellen och skapa god avkastning för aktieägarna!26 juni·Vad är ditt förslag? Vad var din lösning exakt? Tror du att du skrev något om att stänga den danska delen? Vi är överens om att vinsten är för låg, men jag ser det mer som att de är på rätt väg. Och jag har förstått det som att nu när de är skuldfria kommer de att arbeta mer målmedvetet med tillväxt och även göra mer för aktieägarna, inklusive att maximera avkastningen.
- 21 maj·Vad händer? Intäkter på över 500 000 idag, och en stor ökning? Har aktien varit i media eller något?21 maj·Det ser ljust ut och Vietnam blomstrar. Marginalerna blomstrar efter att deras VD – den från Erria – städat upp. Han är förmodligen sjöman och använder aldrig handskar, som du aldrig gör!!! Jag tror att aktiekursen kan lugna ner sig lite. Långsiktig teknisk analys pekar dock på positivt momentum. Observera också att handelsvolymen har skjutit i höjden under rullande 12 månader. Intresset växer INTE utan anledning. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) visade för många år sedan att ett lagstadgat P/S är en mycket viktig indikator på värde. Kanske är kombinationen av tillväxt och värde (Erria) receptet för en sann raket. Men kom ihåg. Ingenting är säkert. Inte ens i Vietnam! Vi får se!
- 29 apr.·Det är bra att Erria skickar ut kvartalsvisa uppdateringar. Men vi måste komma ihåg att ett kvartal är en mycket kort tid: Och därför måste vi hålla fokus på helhetsbilden. Om du inte är nöjd med ett företags resultat eller ledning, sälj ut – och prata mindre! Det jag lägger märke till med det senaste (28/4) är: Enligt VD Henrik N. Andersen skapar Errias diversifierade affärsstruktur med kompletterande enheter möjlighet att kontinuerligt utnyttja synergier och minimera risker på en fortsatt volatil marknad som endast marginellt påverkar koncernens nuvarande verksamhet, och som potentiellt skulle kunna ha en positiv effekt på företagets verksamhet i Sydostasien, inklusive Vietnam. "Om vietnamesiska politiker kan förhandla fram ett bra avtal med USA, skulle hela det här tullkriget potentiellt kunna ha en positiv inverkan på handeln som flyter in och ut ur Vietnam. Kinas president var i Vietnam förra veckan för att tala om massiva investeringar i Vietnam, och jag har stor tilltro till att Vietnam kommer att kunna förhandla fram en gynnsam position gentemot både Kina och USA", säger Henrik N. Andersen.29 apr.·Oavsett den märkliga önskan att sälja sig om man är missnöjd med ledningen eller företaget! – det här är den typen av begär som har kostat många människor livet – och är Dessutom strider det helt mot principerna i aktiebolagslagen! – svaret är att du helt enkelt kan sluta läsa och lyssna, det är varje aktieägares rätt, och många anser till och med att det är deras plikt, att uttrycka sin åsikt om ett företag de är delägare i! – om du inte står ut med andra åsikter och synpunkter, sälj då ut – och prata och skriv mindre! – Jag vill uttrycka min besvikelse! - det här är inte något jag är ensam om - bolagets STÖRSTA AKTIEÄGARE och styrelseledamot uttryckte det ganska öppet på senaste bolagsstämman! - företagets direktör sa tydligt att det tjänas lite pengar!! – då verkar det lite malplacerat att försöka begränsa andra aktieägares yttrandefrihet! - dagen är tydlig att det finns ett behov av innovation - resultaten är inte tillräckligt bra och målen tyder inte på att de kommer att förbättras och jag tycker inte att strategin är rätt - det har ingenting med professionalism att göra - jag tycker att ledningen är professionell, men kanske finns det ett behov av att ompröva strategin och inte minst överväga om det finns andra sätt utifrån den professionella bakgrunden att skapa de nödvändiga ökade intäkterna! – det är inte mycket besvikelse. – det som behövs är en stor tillväxt och det kan uppnås genom mer av det som har funnits, men genom nytänkande och i ERRIAs situation tror jag att genom internationalisering och globalisering – lägg märke till att jag använder båda orden – kan man globalisera utan att internationalisera och vice versa!
- 28 apr.·Ett nedslående kvartalsmeddelande från Erria i morse. Företaget pratar om att nu skörda frukterna av de optimeringar de gjorde 2024, men de finns ingenstans i siffrorna. Alla siffror är sämre än samma period 2024. Erria skriver att de trotsar det globala tullkriget, som klingar ihåligt, då den globala aktiviteten precis har varit högre under Q1 för att kunna flytta så mycket varor som möjligt innan tullarna trädde i kraft i början av Q2. Friheten att vara skuldfri ska synas i EBT, men det nyckeltalet har företaget valt att inte avslöja, trots att gamla nyheter om att vara skuldfria upprepats. Kassaflödet för perioden lämnas inte heller upp. Det är dock positivt att man vill höja ambitionen för en förvärvsbaserad tillväxtstrategi, även om detta lyfts fram i rubriken till beskedet så är det inte alls utarbetat och måste sägas vara väldigt ospecifikt. På det hela taget verkar budskapet lite amatörmässigt. Jo, det är den första kvartalsrapporten, så man måste också öva, men det finns utrymme för förbättringar.29 apr.·Jag tycker faktiskt att det ser okej ut. EBIT-förväntningarna på 4–7 miljoner kronor för året är mycket rimliga för ett företag med en omsättningstak på 40 miljoner kronor, och fortfarande acceptabla även om vi hamnar i den lägre delen. Det är anmärkningsvärt att vinstmarginalen är så låg. En omsättning på 200 miljoner och ett rörelseresultat (EBIT) på 4–7 miljoner ger en vinstmarginal på cirka 2 %.
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Shareville och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
First North Denmark
Antal
Köp
511
Sälj
Antal
828
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 130 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 1 394 | - | - | ||
| 606 | - | - | ||
| 1 670 | - | - |
Högst
4,54VWAP
Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
VWAP
Högst
4,54Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |
Kunder har även besökt
Företagshändelser
| Nästa händelse | |
|---|---|
| 2025 Q2-rapport | 26 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
| 2024 Årsstämma | 3 apr. | |
| 2024 Q4-rapport | 10 mars | |
| 2024 Q2-rapport | 21 aug. 2024 | |
| 2023 Årsstämma | 3 apr. 2024 | |
| 2023 Q4-rapport | 12 mars 2024 |
Data hämtas från Millistream, Quartr
Q4-rapport
Endast PDF
112 dagar sedan
Nyheter & Analyser
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Företagshändelser
| Nästa händelse | |
|---|---|
| 2025 Q2-rapport | 26 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
| 2024 Årsstämma | 3 apr. | |
| 2024 Q4-rapport | 10 mars | |
| 2024 Q2-rapport | 21 aug. 2024 | |
| 2023 Årsstämma | 3 apr. 2024 | |
| 2023 Q4-rapport | 12 mars 2024 |
Data hämtas från Millistream, Quartr
Shareville
Delta i diskussionerna på SharevilleFå inspiration från tusentals portföljer och diskutera med andra duktiga investerare.
Logga in
- 26 juni·Jag börjar där det är uppenbart att börja, nämligen på ledningsnivå - det är helt obegripligt att ett så gammalt företag bara har två de facto danska styrelseledamöter - bolagsordningen tillåter fler - jag skulle se till, som man gör i bra, välskötta företag, att det fanns en bred uppsättning styrelseledamöter med en bred kvalifikation, inklusive minst en ledamot som har bakgrund att ersätta VD:n om behovet uppstår - jag skulle ersätta ordföranden - han har suttit alldeles för länge enligt min mening och den vietnamesiska styrelseledamoten! - det är tydligt att den större aktieägaren ska sitta kvar, men i övrigt ska nya styrelseledamöter nomineras av aktieägarna, inte av den operativa ledningen! Det ska inte ha något att göra med vem som sitter i styrelsen för ett börsnoterat företag!! - Ledningen måste ta fram en plan för en mer fokuserad verksamhet - jag skulle föredra en internationell verksamhet, men om ledningen har en bättre plan som kan ge en bra aktieägaravkastning så är det okej för mig förstås = det är trots allt ledningens ansvar INTE MITT ANSVAR att driva företaget så att aktieägarna och andra intressenter är nöjda med avkastningen - och så är det inte idag, vilket tydligt framgick från bolagsstämman!! - varken huvudaktieägaren eller VD:n var nöjda = så varför skulle vi vara nöjda. Jag menar, utöver det tilldömdes VD:n en högre lön trots att huvudaktieägaren, och direktören och kanske bara jag, som mindre aktieägare, var missnöjda med avkastningen, och avstod från att föreslå utdelning, eftersom det borde finnas likviditet för eventuella BRA projekt! - inte för att det skulle finnas pengar till en löneökning för VD:n tycker jag inte att det var rätt??! Och ordföranden tyckte inte att det var ett så viktigt problem att det behövde förklaras?! Jag förstod helt klart att VD:n är populär bland aktieägarna - jag tycker också att det är okej = men jag är en investerare. Och jag har investerat i bolaget för att jag ser stora möjligheter i bolaget och tror att det kan ge en god avkastning till investerarna, och inte för att jag gillar VD:n och/eller styrelsen – jag antar helt enkelt att jag först och främst har bolagets och därmed min investerares intressen i åtanke – jag har varit verksam så länge, inklusive inom sjöfartsbranschen, att jag tror att jag vet vad jag pratar om när jag säger att en av de värsta sakerna man kan uppleva i företag, om man har deras framtid i åtanke, är en kultur som bygger på historia och bristande beredskap för förändring – jag brukar kalla det EAC-kulturen – jag tror att flera personer som var närvarande på bolagsstämman har hört talas om det och kanske till och med upplevt det – det har jag! – det var trevligt, men det kostade bolaget livet – ett börsnoterat bolag måste producera resultat för sina ägare – inte ens däremellan eller någon gång i framtiden när tiderna är bättre – nej, de måste producera senast vid nästa bolagsstämma, det är villkoren för alla företag på börsen, och det gäller förstås även för ERRIA?för 3 dagar sedan·Jag har aldrig läst ett så långt inlägg på Shareville, 😁 Sedan GF och bolagets meddelande nr 4/2025 har företaget visat mig att det finns intressanta saker att komma. Jag håller med dig om att aktieägarna inte har blivit "belönade" ännu, men företaget är medvetet om det och jag är lugnad av deras senaste tillkännagivanden och den skuldfria statusen. Det är superpositivt enligt min mening. De har många aktiviteter i Asien och jag ser företaget som internationellt, för vilket styrelsen måste vara professionell och inte nödvändigtvis bestå av flera danskar. Det är bara en nationalitet och inte en kvalitetsstämpel. Naturligtvis vore det konstigt om styrelsen uteslutande bestod av vietnameser. Vad menar du med en mer fokuserad verksamhet som är internationell? Är det ett tillkännagivande om vad de gör eller att de ska avveckla några av sektorerna? Jag ser deras tillkännagivande om en förvärvsbaserad tillväxtstrategi som en effektiv strategi inom till exempel säkerhet och utrustning samt containerreparation, men jag ser fram emot deras förvärv och sedan kan vi hoppas att det blir en uppjustering under de följande kvartalen. Huruvida aktieägarna belönas med avkastning beror också på när nya aktieägare upptäcker företaget. Om allt går som planerat under de närmaste kvartalen kommer vi förmodligen att se en utdelningspolicy redan nästa vår.för 2 tim sedan·– Jag gick in i bolaget med ett riktpris på 20 DKK per aktie – men jag ställde några frågor till styrelsen och ledningen, som jag hoppas att de kommer att besvara under sommaren. – Jag tror inte att det kommer att hända mycket kommersiellt under sommaren – men som nämnts tror jag inte på stabilitet längre – så vad som helst kan hända – till exempel hela den nordiska försvars- och säkerhetsutvecklingen – geopolitiskt sett kommer fred i Ukraina att ge stora möjligheter för ERRIA. – eller en tvist mellan TRUMP och KINA kommer också att ha stor effekt på ERRIAs vietnamesiska möjligheter. – saker kan hända snabbt!
- 25 juni·Som det skrivits på annat håll, tillväxt är ett problem! - det pratas mycket - det är inte riktigt accepterat längre! - kapitalet är för lågt för att verkligen säkerställa att en strategi baserad på konglomeratmodellen kan skapa tillräckliga intäkter för att inte bara stödja konglomeratmodellen och skapa god avkastning för aktieägarna!26 juni·Vad är ditt förslag? Vad var din lösning exakt? Tror du att du skrev något om att stänga den danska delen? Vi är överens om att vinsten är för låg, men jag ser det mer som att de är på rätt väg. Och jag har förstått det som att nu när de är skuldfria kommer de att arbeta mer målmedvetet med tillväxt och även göra mer för aktieägarna, inklusive att maximera avkastningen.
- 21 maj·Vad händer? Intäkter på över 500 000 idag, och en stor ökning? Har aktien varit i media eller något?21 maj·Det ser ljust ut och Vietnam blomstrar. Marginalerna blomstrar efter att deras VD – den från Erria – städat upp. Han är förmodligen sjöman och använder aldrig handskar, som du aldrig gör!!! Jag tror att aktiekursen kan lugna ner sig lite. Långsiktig teknisk analys pekar dock på positivt momentum. Observera också att handelsvolymen har skjutit i höjden under rullande 12 månader. Intresset växer INTE utan anledning. James P. O'Shaugnessey (What Works On Wall Street) visade för många år sedan att ett lagstadgat P/S är en mycket viktig indikator på värde. Kanske är kombinationen av tillväxt och värde (Erria) receptet för en sann raket. Men kom ihåg. Ingenting är säkert. Inte ens i Vietnam! Vi får se!
- 29 apr.·Det är bra att Erria skickar ut kvartalsvisa uppdateringar. Men vi måste komma ihåg att ett kvartal är en mycket kort tid: Och därför måste vi hålla fokus på helhetsbilden. Om du inte är nöjd med ett företags resultat eller ledning, sälj ut – och prata mindre! Det jag lägger märke till med det senaste (28/4) är: Enligt VD Henrik N. Andersen skapar Errias diversifierade affärsstruktur med kompletterande enheter möjlighet att kontinuerligt utnyttja synergier och minimera risker på en fortsatt volatil marknad som endast marginellt påverkar koncernens nuvarande verksamhet, och som potentiellt skulle kunna ha en positiv effekt på företagets verksamhet i Sydostasien, inklusive Vietnam. "Om vietnamesiska politiker kan förhandla fram ett bra avtal med USA, skulle hela det här tullkriget potentiellt kunna ha en positiv inverkan på handeln som flyter in och ut ur Vietnam. Kinas president var i Vietnam förra veckan för att tala om massiva investeringar i Vietnam, och jag har stor tilltro till att Vietnam kommer att kunna förhandla fram en gynnsam position gentemot både Kina och USA", säger Henrik N. Andersen.29 apr.·Oavsett den märkliga önskan att sälja sig om man är missnöjd med ledningen eller företaget! – det här är den typen av begär som har kostat många människor livet – och är Dessutom strider det helt mot principerna i aktiebolagslagen! – svaret är att du helt enkelt kan sluta läsa och lyssna, det är varje aktieägares rätt, och många anser till och med att det är deras plikt, att uttrycka sin åsikt om ett företag de är delägare i! – om du inte står ut med andra åsikter och synpunkter, sälj då ut – och prata och skriv mindre! – Jag vill uttrycka min besvikelse! - det här är inte något jag är ensam om - bolagets STÖRSTA AKTIEÄGARE och styrelseledamot uttryckte det ganska öppet på senaste bolagsstämman! - företagets direktör sa tydligt att det tjänas lite pengar!! – då verkar det lite malplacerat att försöka begränsa andra aktieägares yttrandefrihet! - dagen är tydlig att det finns ett behov av innovation - resultaten är inte tillräckligt bra och målen tyder inte på att de kommer att förbättras och jag tycker inte att strategin är rätt - det har ingenting med professionalism att göra - jag tycker att ledningen är professionell, men kanske finns det ett behov av att ompröva strategin och inte minst överväga om det finns andra sätt utifrån den professionella bakgrunden att skapa de nödvändiga ökade intäkterna! – det är inte mycket besvikelse. – det som behövs är en stor tillväxt och det kan uppnås genom mer av det som har funnits, men genom nytänkande och i ERRIAs situation tror jag att genom internationalisering och globalisering – lägg märke till att jag använder båda orden – kan man globalisera utan att internationalisera och vice versa!
- 28 apr.·Ett nedslående kvartalsmeddelande från Erria i morse. Företaget pratar om att nu skörda frukterna av de optimeringar de gjorde 2024, men de finns ingenstans i siffrorna. Alla siffror är sämre än samma period 2024. Erria skriver att de trotsar det globala tullkriget, som klingar ihåligt, då den globala aktiviteten precis har varit högre under Q1 för att kunna flytta så mycket varor som möjligt innan tullarna trädde i kraft i början av Q2. Friheten att vara skuldfri ska synas i EBT, men det nyckeltalet har företaget valt att inte avslöja, trots att gamla nyheter om att vara skuldfria upprepats. Kassaflödet för perioden lämnas inte heller upp. Det är dock positivt att man vill höja ambitionen för en förvärvsbaserad tillväxtstrategi, även om detta lyfts fram i rubriken till beskedet så är det inte alls utarbetat och måste sägas vara väldigt ospecifikt. På det hela taget verkar budskapet lite amatörmässigt. Jo, det är den första kvartalsrapporten, så man måste också öva, men det finns utrymme för förbättringar.29 apr.·Jag tycker faktiskt att det ser okej ut. EBIT-förväntningarna på 4–7 miljoner kronor för året är mycket rimliga för ett företag med en omsättningstak på 40 miljoner kronor, och fortfarande acceptabla även om vi hamnar i den lägre delen. Det är anmärkningsvärt att vinstmarginalen är så låg. En omsättning på 200 miljoner och ett rörelseresultat (EBIT) på 4–7 miljoner ger en vinstmarginal på cirka 2 %.
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Shareville och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
First North Denmark
Antal
Köp
511
Sälj
Antal
828
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 130 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 1 394 | - | - | ||
| 606 | - | - | ||
| 1 670 | - | - |
Högst
4,54VWAP
Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
VWAP
Högst
4,54Lägst
4,4OmsättningAntal
0,1 12 136
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 12 136 | 12 136 | 0 | 0 |