2026 H1-rapport
175 dagar sedan
‧58min
Orderdjup
Ingen data hittades
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Ingen data hittades
Företagshändelser
Data hämtas från Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 H2-rapport 16 sep. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 H1-rapport 5 mars | ||
2025 H2-rapport 18 sep. 2025 | ||
2025 H1-rapport 6 mars 2025 | ||
2024 H2-rapport 20 sep. 2024 | ||
2024 H1-rapport 7 mars 2024 |
Kunder har även besökt
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
·för 1 tim sedanHär är Janna Rantas, den nuvarande Chief Commercial Officers, senaste inlägg på LinkedIn. Kärnbudskapet: "Now it's time to accelerate." I mer än ett decennium har Nightingale Health byggt något som många trodde skulle vara omöjligt: att omvandla avancerad biomarkörvetenskap till en skalbar förebyggande hälsovårdsplattform. De senaste åren har handlat om att stärka grunderna, expandera kommersiell verksamhet internationellt och att implementera våra lösningar i verklig hälsovård. Möjligheten framåt är att skala upp den effekten. Det är det som gör detta till en så spännande tid för mig att kliva in i rollen som Chief Commercial Officer, Research and Healthcare. Vårt uppdrag förblir detsamma: att hjälpa hälsovården att gå från att behandla sjukdomar till att förebygga dem. Idag bygger vi vidare på år av arbete som redan har fört vår teknik in i verklig hälsovård och etablerat ett växande internationellt kommersiellt fotavtryck. Now it's time to accelerate. Källa: https://www.linkedin.com/posts/janna-ranta-411a5a4a_for-more-than-a-decade-nightingale-health-share-7498634332396396544-tM9a/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZo
Bättre sent än aldrig. Men låt oss vänta på bevis, skala och pipeline har hajpats i ett par år nu, ingenting har hänt.- ·för 1 dag sedan · ÄndradNy Legal counsel sökes för Nightingale i Helsinki: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/legal-counsel-nightingale-health-sdsuu-20512589Nya rekryteringar är alltid en ökning av kostnaderna. Ibland är de förvisso till nytta, men den nackdelen är det enda säkra resultatet.
·för 1 dag sedan · ÄndradNu hann jag fundera över anställningen av Watson från Boston Heart med AI, och ja, det är ett starkt tecken på förtroende för NG:s test. Varför är detta en exceptionellt stark signal för Nightingale? Han känner redan produkten grundligt inifrån: Watson köpte inte "grisen i säcken". Eftersom Boston Heart piloterade och implementerade Nightingale Health Check för sina egna kunder, fick Watson, i sin SVP-roll, se exakta testresultat, kundfeedback, leveranssäkerhet och kommersiell dragningskraft direkt hos amerikanska slutkunder och läkare. Att en högt uppsatt chef från en etablerad amerikansk diagnostikjätte väljer att hoppa in i tjänst hos ett relativt litet finskt tillväxtbolag, tyder på att han tror på teknikens överlägsenhet och dess marknadspotential. Utvidgning av roll och skala för Watson själv: På Boston Heart Diagnostics ansvarade Watson för försäljning/verksamhet för ett företag. Som Nightingales Americas-chef får han bygga en kontinentomfattande verksamhet och sälja teknik till alla BHD:s konkurrenter, hälsovårdsjättar, sjukhuskedjor och försäkringsbolag. För honom är detta ett tydligt karriärkliv mot kommersiell dominans över hela kontinenten. Fördjupning av Boston Heart-relationen (inte försvagning): Eftersom Watson känner Boston Hearts ledning, processer och försäljningskanaler personligen, kommer samarbetet mellan NG och BHD sannolikt bara att bli smidigare och fördjupas. Det är ofta en fördel för BHD att det sitter en person i partneränden som vet exakt hur deras egen organisation fungerar.
Nämnda person skulle knappast byta ett bra jobb och hoppa på ett sjunkande skepp. Jag tror inte heller att direkt monetär ersättning betald i form av lön är den största anledningen till bytet.- ·20 aug. · ÄndradKimmo Solehmainens sammanfattning av Antti Kangaas presentation från Nightingale vid Health Insights 2026-evenemanget: Förebyggande arbete har ett upptäckarproblem. Antti Kangas, medgrundare och CTO för Nightingale Health, lyfte fram en grundläggande utmaning inom förebyggande hälsovård vid Health Insights 2026. Vi vet redan mycket om hur man minskar risken för stora kroniska sjukdomar. Den svåra delen är att hitta de personer som skulle dra nytta av förebyggande åtgärder medan de fortfarande är friska – och innan de kommer in i sjukvårdssystemet som patienter. Samtidigt är vårdpersonalens tid en av våra knappaste resurser. Storskaligt förebyggande arbete kan därför inte enbart förlita sig på att lägga till fler möten och mer manuell screening. Nightingale Health närmar sig problemet genom riskdetektion från ett enda blodprov, vilket identifierar förhöjda risker för flera stora kroniska sjukdomar. Tillvägagångssättet används redan i stor skala inom finsk företagshälsovård, med mer än 200 000 personer som har fått en riskrapport, och nya modeller pilottestas inom offentlig hälsovård. Detta pekar mot en intressant förändring inom förebyggande arbete: istället för att vänta på att sjukdom ska föra människor in i vården, kan vi identifiera risk tillräckligt tidigt – och i tillräcklig skala – för att agera innan sjukdomen utvecklas? Det kan vara en av nyckelfrågorna i övergången från att behandla sjukdom till att förebygga den. Källa: https://www.linkedin.com/posts/kimmo-solehmainen-5a86992_healthinsights2026-prevention-earlydetection-activity-7496126755984986112-4LQ2?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZo&utm_campaign=copy_link
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
2026 H1-rapport
175 dagar sedan
‧58min
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
- ·för 1 tim sedanHär är Janna Rantas, den nuvarande Chief Commercial Officers, senaste inlägg på LinkedIn. Kärnbudskapet: "Now it's time to accelerate." I mer än ett decennium har Nightingale Health byggt något som många trodde skulle vara omöjligt: att omvandla avancerad biomarkörvetenskap till en skalbar förebyggande hälsovårdsplattform. De senaste åren har handlat om att stärka grunderna, expandera kommersiell verksamhet internationellt och att implementera våra lösningar i verklig hälsovård. Möjligheten framåt är att skala upp den effekten. Det är det som gör detta till en så spännande tid för mig att kliva in i rollen som Chief Commercial Officer, Research and Healthcare. Vårt uppdrag förblir detsamma: att hjälpa hälsovården att gå från att behandla sjukdomar till att förebygga dem. Idag bygger vi vidare på år av arbete som redan har fört vår teknik in i verklig hälsovård och etablerat ett växande internationellt kommersiellt fotavtryck. Now it's time to accelerate. Källa: https://www.linkedin.com/posts/janna-ranta-411a5a4a_for-more-than-a-decade-nightingale-health-share-7498634332396396544-tM9a/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZoBättre sent än aldrig. Men låt oss vänta på bevis, skala och pipeline har hajpats i ett par år nu, ingenting har hänt.
- ·för 1 dag sedan · ÄndradNy Legal counsel sökes för Nightingale i Helsinki: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/legal-counsel-nightingale-health-sdsuu-20512589Nya rekryteringar är alltid en ökning av kostnaderna. Ibland är de förvisso till nytta, men den nackdelen är det enda säkra resultatet.
- ·för 1 dag sedan · ÄndradNu hann jag fundera över anställningen av Watson från Boston Heart med AI, och ja, det är ett starkt tecken på förtroende för NG:s test. Varför är detta en exceptionellt stark signal för Nightingale? Han känner redan produkten grundligt inifrån: Watson köpte inte "grisen i säcken". Eftersom Boston Heart piloterade och implementerade Nightingale Health Check för sina egna kunder, fick Watson, i sin SVP-roll, se exakta testresultat, kundfeedback, leveranssäkerhet och kommersiell dragningskraft direkt hos amerikanska slutkunder och läkare. Att en högt uppsatt chef från en etablerad amerikansk diagnostikjätte väljer att hoppa in i tjänst hos ett relativt litet finskt tillväxtbolag, tyder på att han tror på teknikens överlägsenhet och dess marknadspotential. Utvidgning av roll och skala för Watson själv: På Boston Heart Diagnostics ansvarade Watson för försäljning/verksamhet för ett företag. Som Nightingales Americas-chef får han bygga en kontinentomfattande verksamhet och sälja teknik till alla BHD:s konkurrenter, hälsovårdsjättar, sjukhuskedjor och försäkringsbolag. För honom är detta ett tydligt karriärkliv mot kommersiell dominans över hela kontinenten. Fördjupning av Boston Heart-relationen (inte försvagning): Eftersom Watson känner Boston Hearts ledning, processer och försäljningskanaler personligen, kommer samarbetet mellan NG och BHD sannolikt bara att bli smidigare och fördjupas. Det är ofta en fördel för BHD att det sitter en person i partneränden som vet exakt hur deras egen organisation fungerar.Nämnda person skulle knappast byta ett bra jobb och hoppa på ett sjunkande skepp. Jag tror inte heller att direkt monetär ersättning betald i form av lön är den största anledningen till bytet.
- ·20 aug. · ÄndradKimmo Solehmainens sammanfattning av Antti Kangaas presentation från Nightingale vid Health Insights 2026-evenemanget: Förebyggande arbete har ett upptäckarproblem. Antti Kangas, medgrundare och CTO för Nightingale Health, lyfte fram en grundläggande utmaning inom förebyggande hälsovård vid Health Insights 2026. Vi vet redan mycket om hur man minskar risken för stora kroniska sjukdomar. Den svåra delen är att hitta de personer som skulle dra nytta av förebyggande åtgärder medan de fortfarande är friska – och innan de kommer in i sjukvårdssystemet som patienter. Samtidigt är vårdpersonalens tid en av våra knappaste resurser. Storskaligt förebyggande arbete kan därför inte enbart förlita sig på att lägga till fler möten och mer manuell screening. Nightingale Health närmar sig problemet genom riskdetektion från ett enda blodprov, vilket identifierar förhöjda risker för flera stora kroniska sjukdomar. Tillvägagångssättet används redan i stor skala inom finsk företagshälsovård, med mer än 200 000 personer som har fått en riskrapport, och nya modeller pilottestas inom offentlig hälsovård. Detta pekar mot en intressant förändring inom förebyggande arbete: istället för att vänta på att sjukdom ska föra människor in i vården, kan vi identifiera risk tillräckligt tidigt – och i tillräcklig skala – för att agera innan sjukdomen utvecklas? Det kan vara en av nyckelfrågorna i övergången från att behandla sjukdom till att förebygga den. Källa: https://www.linkedin.com/posts/kimmo-solehmainen-5a86992_healthinsights2026-prevention-earlydetection-activity-7496126755984986112-4LQ2?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZo&utm_campaign=copy_link
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
Ingen data hittades
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Ingen data hittades
Kunder har även besökt
Företagshändelser
Data hämtas från Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 H2-rapport 16 sep. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 H1-rapport 5 mars | ||
2025 H2-rapport 18 sep. 2025 | ||
2025 H1-rapport 6 mars 2025 | ||
2024 H2-rapport 20 sep. 2024 | ||
2024 H1-rapport 7 mars 2024 |
2026 H1-rapport
175 dagar sedan
‧58min
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Företagshändelser
Data hämtas från Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 H2-rapport 16 sep. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 H1-rapport 5 mars | ||
2025 H2-rapport 18 sep. 2025 | ||
2025 H1-rapport 6 mars 2025 | ||
2024 H2-rapport 20 sep. 2024 | ||
2024 H1-rapport 7 mars 2024 |
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
- ·för 1 tim sedanHär är Janna Rantas, den nuvarande Chief Commercial Officers, senaste inlägg på LinkedIn. Kärnbudskapet: "Now it's time to accelerate." I mer än ett decennium har Nightingale Health byggt något som många trodde skulle vara omöjligt: att omvandla avancerad biomarkörvetenskap till en skalbar förebyggande hälsovårdsplattform. De senaste åren har handlat om att stärka grunderna, expandera kommersiell verksamhet internationellt och att implementera våra lösningar i verklig hälsovård. Möjligheten framåt är att skala upp den effekten. Det är det som gör detta till en så spännande tid för mig att kliva in i rollen som Chief Commercial Officer, Research and Healthcare. Vårt uppdrag förblir detsamma: att hjälpa hälsovården att gå från att behandla sjukdomar till att förebygga dem. Idag bygger vi vidare på år av arbete som redan har fört vår teknik in i verklig hälsovård och etablerat ett växande internationellt kommersiellt fotavtryck. Now it's time to accelerate. Källa: https://www.linkedin.com/posts/janna-ranta-411a5a4a_for-more-than-a-decade-nightingale-health-share-7498634332396396544-tM9a/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZoBättre sent än aldrig. Men låt oss vänta på bevis, skala och pipeline har hajpats i ett par år nu, ingenting har hänt.
- ·för 1 dag sedan · ÄndradNy Legal counsel sökes för Nightingale i Helsinki: https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/legal-counsel-nightingale-health-sdsuu-20512589Nya rekryteringar är alltid en ökning av kostnaderna. Ibland är de förvisso till nytta, men den nackdelen är det enda säkra resultatet.
- ·för 1 dag sedan · ÄndradNu hann jag fundera över anställningen av Watson från Boston Heart med AI, och ja, det är ett starkt tecken på förtroende för NG:s test. Varför är detta en exceptionellt stark signal för Nightingale? Han känner redan produkten grundligt inifrån: Watson köpte inte "grisen i säcken". Eftersom Boston Heart piloterade och implementerade Nightingale Health Check för sina egna kunder, fick Watson, i sin SVP-roll, se exakta testresultat, kundfeedback, leveranssäkerhet och kommersiell dragningskraft direkt hos amerikanska slutkunder och läkare. Att en högt uppsatt chef från en etablerad amerikansk diagnostikjätte väljer att hoppa in i tjänst hos ett relativt litet finskt tillväxtbolag, tyder på att han tror på teknikens överlägsenhet och dess marknadspotential. Utvidgning av roll och skala för Watson själv: På Boston Heart Diagnostics ansvarade Watson för försäljning/verksamhet för ett företag. Som Nightingales Americas-chef får han bygga en kontinentomfattande verksamhet och sälja teknik till alla BHD:s konkurrenter, hälsovårdsjättar, sjukhuskedjor och försäkringsbolag. För honom är detta ett tydligt karriärkliv mot kommersiell dominans över hela kontinenten. Fördjupning av Boston Heart-relationen (inte försvagning): Eftersom Watson känner Boston Hearts ledning, processer och försäljningskanaler personligen, kommer samarbetet mellan NG och BHD sannolikt bara att bli smidigare och fördjupas. Det är ofta en fördel för BHD att det sitter en person i partneränden som vet exakt hur deras egen organisation fungerar.Nämnda person skulle knappast byta ett bra jobb och hoppa på ett sjunkande skepp. Jag tror inte heller att direkt monetär ersättning betald i form av lön är den största anledningen till bytet.
- ·20 aug. · ÄndradKimmo Solehmainens sammanfattning av Antti Kangaas presentation från Nightingale vid Health Insights 2026-evenemanget: Förebyggande arbete har ett upptäckarproblem. Antti Kangas, medgrundare och CTO för Nightingale Health, lyfte fram en grundläggande utmaning inom förebyggande hälsovård vid Health Insights 2026. Vi vet redan mycket om hur man minskar risken för stora kroniska sjukdomar. Den svåra delen är att hitta de personer som skulle dra nytta av förebyggande åtgärder medan de fortfarande är friska – och innan de kommer in i sjukvårdssystemet som patienter. Samtidigt är vårdpersonalens tid en av våra knappaste resurser. Storskaligt förebyggande arbete kan därför inte enbart förlita sig på att lägga till fler möten och mer manuell screening. Nightingale Health närmar sig problemet genom riskdetektion från ett enda blodprov, vilket identifierar förhöjda risker för flera stora kroniska sjukdomar. Tillvägagångssättet används redan i stor skala inom finsk företagshälsovård, med mer än 200 000 personer som har fått en riskrapport, och nya modeller pilottestas inom offentlig hälsovård. Detta pekar mot en intressant förändring inom förebyggande arbete: istället för att vänta på att sjukdom ska föra människor in i vården, kan vi identifiera risk tillräckligt tidigt – och i tillräcklig skala – för att agera innan sjukdomen utvecklas? Det kan vara en av nyckelfrågorna i övergången från att behandla sjukdom till att förebygga den. Källa: https://www.linkedin.com/posts/kimmo-solehmainen-5a86992_healthinsights2026-prevention-earlydetection-activity-7496126755984986112-4LQ2?utm_source=social_share_send&utm_medium=android_app&rcm=ACoAAABQQJABEqNXlbGZQAufqIYuy-Fk1SojEZo&utm_campaign=copy_link
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
Ingen data hittades
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Ingen data hittades