2026 Q1-rapport
NY
1 dag sedan
‧30min
Orderdjup
Nasdaq Stockholm
Antal
Köp
-
Sälj
Antal
-
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 189 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 400 | - | - | ||
| 610 | - | - | ||
| 90 | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |
Företagshändelser
Data hämtas från FactSet, Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 Q2-rapport 25 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 Q1-rapport 26 maj | ||
2025 Q4-rapport 24 feb. | ||
2025 Q3-rapport 18 nov. 2025 | ||
2025 Q2-rapport 19 aug. 2025 | ||
2025 Q1-rapport 20 maj 2025 |
Kunder har även besökt
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
för 19 tim sedanför 19 tim sedanInga siffror från Keo idag !!
för 2 tim sedanför 2 tim sedanJag skulle inte tolka mitt inlägg riktigt så. Jag skriver om de bonusar, tilldelningar de får utöver lön givetvis. Har du inte själv noterat alla de löpande tillägg de får utöver lön. Jag anser, som i alla anställningar, att man som anställd ingår ett avtal med arbetsgivaren om att viss tid av sitt liv ska man ägna sig åt just arbetsgivaren och för det får man en lön. En lön kan innehålla en fast lön samt givetvis en delning av företagets vinst efter vissa uppnådda resultat förbättrats och där man själv specifikt bidragit till denna vinst. En sådan extra del ska beräknas på viss tid, för en VD eller ledning kanske efter tre års bevisad vinst t.ex. och givetvis att man stannat kvar i anställningen. I ett sådant upplägg bör den fasta lönedelen vara lägre ifall tillägget är stort och givetvis vice versa. Givetvis kan en aktieoption finnas med i paketet men samma sak där den måste vara beräknad utifrån vad den anställde de facto presterat för bolagets vinst. Så har uppläggen varit förr men de har eskalerat under ett antal år och nu berikar sig ledningsfolk och många gånger ledet under på ett i mina ögon ohemult sätt. Glöm inte heller pensionsavsättningarna som beräknas efter lönerna och är avsevärda summor som kostar arbetsgivaren. Ditt inlägg om amatörer får mig att tänka på de tidigare hoten ledningsfolk körde med att om de inte får löner som de är nöjda med flyttar de utomlands. Vilket nonsens ! Jag har själv faktiskt gjort utflytten några gånger så jag vet hur det går till på olika sätt och vad som krävs både av dig som anställd och för övrigt. De får inte jobb utomlands så lätt (konkurrensen är benhård, kulturen är annorlunda, språkbarriärer samt helt andra övriga anställningsvillkor där du kan åka ut med diskvattnet...) och dessutom finns det massor av kompetenta personer kvar i våra länder som kan ta deras plats. Så försök få en bra anställning utomlands och flytta, det finns fler duktiga människor, kanske duktigare och hungrigare ! Sedan tycker jag att vi redan idag har en hel del amatörer i bolag vilket visar sig alltför ofta då företagen och dess ledning lovar guld och det blir i bästa fall bly... Det var grunden till min tidigare kommentar. 😉
·22 maj · Ändradhttps://www.youtube.com/watch?v=hS7k46a1qMQ Den Största Möjligheten Jag Har Sett! | Energiinvesterare Om Venezuelas Olja 🇻🇪
för 3 dagar sedanför 3 dagar sedanNya satsningen enligt senaste numret av "privata affärer" är inte olja utan BNPL(Buy Now Pay Later, för latinamerikanska företag. Större tillväxtpotential än konsumentmarknaden. Artikeln presenterar företaget som en chansning med större tillväxtpotential än risk. Efter integrationen av KEO har företaget en kassa på 140 miljoner. Finfin kassa för expansion.
·20 maj · ÄndradJag räknar med att det kommer en guidning för KEO-delen för 2026 i presentationen den 26. För att få en uppfattning om hur man kan beräkna utifrån guidningen, har jag försökt att sammanställa några scenarier: Konservativt scenario: Här guidar KEO för en kreditlina på ca 80–100m USD vid utgången av 2026, yield faller till 15–17% och tillväxten är moderat. Årlig intäkt hamnar omkring 40–50m USD. Med en peer-multipel på 3–4x (lending/BNPL discount) ger det ett implicit KEO-värde på ca 120–200m USD. Basfall (mest realistiskt): Här växer kreditlinan till ca 150–200m USD under 2026, yield håller sig omkring 17–19% och plattformen skalar stabilt. Årlig intäkt landar omkring 60–80m USD. Med en peer-multipel på 5–7x (embedded finance growth) ger det ett implicit KEO-värde på ca 300–560m USD. Bull case: Här accelererar tillväxten kraftigt med en kreditlina på 250–300m+ USD, hög kapitalomsättning och stabil 18–20% yield. Årlig intäkt kan nå 80–120m USD. Med en multipel på 8–10x (premium fintech growth case) ger det ett implicit KEO-värde på ca 640m–1.2bn USD. Man bör alltså titta på följande nyckeldrivare: Kreditlina → SCALE (viktigast) Yield → pricing power Defaults → risk (kritisk)
·21 majJävla skitprat, bacon Har du fått en Ai-vän?·för 1 dag sedanDen ska ju bara matas med rätt förutsättningar :)- ·16 majSå är den SPAC lyckligtvis tagen av bordet igen! Tillbaka till ursprunglig plan med dubbelnotering H2-2026…
- ·15 majhttps://www.youtube.com/watch?v=UDtSrvjFEeU från 32:28·15 majMycket nöjd norrman ;) "Fältet är världens största oljetank på 800 mtr x 5 km x 5 km...." Haha han är vild...
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
2026 Q1-rapport
NY
1 dag sedan
‧30min
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
- för 19 tim sedanför 19 tim sedanInga siffror från Keo idag !!för 2 tim sedanför 2 tim sedanJag skulle inte tolka mitt inlägg riktigt så. Jag skriver om de bonusar, tilldelningar de får utöver lön givetvis. Har du inte själv noterat alla de löpande tillägg de får utöver lön. Jag anser, som i alla anställningar, att man som anställd ingår ett avtal med arbetsgivaren om att viss tid av sitt liv ska man ägna sig åt just arbetsgivaren och för det får man en lön. En lön kan innehålla en fast lön samt givetvis en delning av företagets vinst efter vissa uppnådda resultat förbättrats och där man själv specifikt bidragit till denna vinst. En sådan extra del ska beräknas på viss tid, för en VD eller ledning kanske efter tre års bevisad vinst t.ex. och givetvis att man stannat kvar i anställningen. I ett sådant upplägg bör den fasta lönedelen vara lägre ifall tillägget är stort och givetvis vice versa. Givetvis kan en aktieoption finnas med i paketet men samma sak där den måste vara beräknad utifrån vad den anställde de facto presterat för bolagets vinst. Så har uppläggen varit förr men de har eskalerat under ett antal år och nu berikar sig ledningsfolk och många gånger ledet under på ett i mina ögon ohemult sätt. Glöm inte heller pensionsavsättningarna som beräknas efter lönerna och är avsevärda summor som kostar arbetsgivaren. Ditt inlägg om amatörer får mig att tänka på de tidigare hoten ledningsfolk körde med att om de inte får löner som de är nöjda med flyttar de utomlands. Vilket nonsens ! Jag har själv faktiskt gjort utflytten några gånger så jag vet hur det går till på olika sätt och vad som krävs både av dig som anställd och för övrigt. De får inte jobb utomlands så lätt (konkurrensen är benhård, kulturen är annorlunda, språkbarriärer samt helt andra övriga anställningsvillkor där du kan åka ut med diskvattnet...) och dessutom finns det massor av kompetenta personer kvar i våra länder som kan ta deras plats. Så försök få en bra anställning utomlands och flytta, det finns fler duktiga människor, kanske duktigare och hungrigare ! Sedan tycker jag att vi redan idag har en hel del amatörer i bolag vilket visar sig alltför ofta då företagen och dess ledning lovar guld och det blir i bästa fall bly... Det var grunden till min tidigare kommentar. 😉
- ·22 maj · Ändradhttps://www.youtube.com/watch?v=hS7k46a1qMQ Den Största Möjligheten Jag Har Sett! | Energiinvesterare Om Venezuelas Olja 🇻🇪för 3 dagar sedanför 3 dagar sedanNya satsningen enligt senaste numret av "privata affärer" är inte olja utan BNPL(Buy Now Pay Later, för latinamerikanska företag. Större tillväxtpotential än konsumentmarknaden. Artikeln presenterar företaget som en chansning med större tillväxtpotential än risk. Efter integrationen av KEO har företaget en kassa på 140 miljoner. Finfin kassa för expansion.
- ·20 maj · ÄndradJag räknar med att det kommer en guidning för KEO-delen för 2026 i presentationen den 26. För att få en uppfattning om hur man kan beräkna utifrån guidningen, har jag försökt att sammanställa några scenarier: Konservativt scenario: Här guidar KEO för en kreditlina på ca 80–100m USD vid utgången av 2026, yield faller till 15–17% och tillväxten är moderat. Årlig intäkt hamnar omkring 40–50m USD. Med en peer-multipel på 3–4x (lending/BNPL discount) ger det ett implicit KEO-värde på ca 120–200m USD. Basfall (mest realistiskt): Här växer kreditlinan till ca 150–200m USD under 2026, yield håller sig omkring 17–19% och plattformen skalar stabilt. Årlig intäkt landar omkring 60–80m USD. Med en peer-multipel på 5–7x (embedded finance growth) ger det ett implicit KEO-värde på ca 300–560m USD. Bull case: Här accelererar tillväxten kraftigt med en kreditlina på 250–300m+ USD, hög kapitalomsättning och stabil 18–20% yield. Årlig intäkt kan nå 80–120m USD. Med en multipel på 8–10x (premium fintech growth case) ger det ett implicit KEO-värde på ca 640m–1.2bn USD. Man bör alltså titta på följande nyckeldrivare: Kreditlina → SCALE (viktigast) Yield → pricing power Defaults → risk (kritisk)·21 majJävla skitprat, bacon Har du fått en Ai-vän?·för 1 dag sedanDen ska ju bara matas med rätt förutsättningar :)
- ·16 majSå är den SPAC lyckligtvis tagen av bordet igen! Tillbaka till ursprunglig plan med dubbelnotering H2-2026…
- ·15 majhttps://www.youtube.com/watch?v=UDtSrvjFEeU från 32:28·15 majMycket nöjd norrman ;) "Fältet är världens största oljetank på 800 mtr x 5 km x 5 km...." Haha han är vild...
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
Nasdaq Stockholm
Antal
Köp
-
Sälj
Antal
-
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 189 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 400 | - | - | ||
| 610 | - | - | ||
| 90 | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |
Kunder har även besökt
Företagshändelser
Data hämtas från FactSet, Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 Q2-rapport 25 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 Q1-rapport 26 maj | ||
2025 Q4-rapport 24 feb. | ||
2025 Q3-rapport 18 nov. 2025 | ||
2025 Q2-rapport 19 aug. 2025 | ||
2025 Q1-rapport 20 maj 2025 |
2026 Q1-rapport
NY
1 dag sedan
‧30min
Nyheter
Nyheter och/eller generella investeringsrekommendationer alternativt utdrag därav på denna sida och relaterade länkar är framtagna och tillhandahålls av den leverantör som anges. Nordnet har inte medverkat till framtagandet, granskar inte och har inte gjort några ändringar i materialet. Läs mer om investeringsrekommendationer.
Företagshändelser
Data hämtas från FactSet, Quartr| Nästa händelse | |
|---|---|
2026 Q2-rapport 25 aug. |
| Tidigare händelser | ||
|---|---|---|
2026 Q1-rapport 26 maj | ||
2025 Q4-rapport 24 feb. | ||
2025 Q3-rapport 18 nov. 2025 | ||
2025 Q2-rapport 19 aug. 2025 | ||
2025 Q1-rapport 20 maj 2025 |
Forum
Delta i diskussionerna på Nordnet Social
Logga in
- för 19 tim sedanför 19 tim sedanInga siffror från Keo idag !!för 2 tim sedanför 2 tim sedanJag skulle inte tolka mitt inlägg riktigt så. Jag skriver om de bonusar, tilldelningar de får utöver lön givetvis. Har du inte själv noterat alla de löpande tillägg de får utöver lön. Jag anser, som i alla anställningar, att man som anställd ingår ett avtal med arbetsgivaren om att viss tid av sitt liv ska man ägna sig åt just arbetsgivaren och för det får man en lön. En lön kan innehålla en fast lön samt givetvis en delning av företagets vinst efter vissa uppnådda resultat förbättrats och där man själv specifikt bidragit till denna vinst. En sådan extra del ska beräknas på viss tid, för en VD eller ledning kanske efter tre års bevisad vinst t.ex. och givetvis att man stannat kvar i anställningen. I ett sådant upplägg bör den fasta lönedelen vara lägre ifall tillägget är stort och givetvis vice versa. Givetvis kan en aktieoption finnas med i paketet men samma sak där den måste vara beräknad utifrån vad den anställde de facto presterat för bolagets vinst. Så har uppläggen varit förr men de har eskalerat under ett antal år och nu berikar sig ledningsfolk och många gånger ledet under på ett i mina ögon ohemult sätt. Glöm inte heller pensionsavsättningarna som beräknas efter lönerna och är avsevärda summor som kostar arbetsgivaren. Ditt inlägg om amatörer får mig att tänka på de tidigare hoten ledningsfolk körde med att om de inte får löner som de är nöjda med flyttar de utomlands. Vilket nonsens ! Jag har själv faktiskt gjort utflytten några gånger så jag vet hur det går till på olika sätt och vad som krävs både av dig som anställd och för övrigt. De får inte jobb utomlands så lätt (konkurrensen är benhård, kulturen är annorlunda, språkbarriärer samt helt andra övriga anställningsvillkor där du kan åka ut med diskvattnet...) och dessutom finns det massor av kompetenta personer kvar i våra länder som kan ta deras plats. Så försök få en bra anställning utomlands och flytta, det finns fler duktiga människor, kanske duktigare och hungrigare ! Sedan tycker jag att vi redan idag har en hel del amatörer i bolag vilket visar sig alltför ofta då företagen och dess ledning lovar guld och det blir i bästa fall bly... Det var grunden till min tidigare kommentar. 😉
- ·22 maj · Ändradhttps://www.youtube.com/watch?v=hS7k46a1qMQ Den Största Möjligheten Jag Har Sett! | Energiinvesterare Om Venezuelas Olja 🇻🇪för 3 dagar sedanför 3 dagar sedanNya satsningen enligt senaste numret av "privata affärer" är inte olja utan BNPL(Buy Now Pay Later, för latinamerikanska företag. Större tillväxtpotential än konsumentmarknaden. Artikeln presenterar företaget som en chansning med större tillväxtpotential än risk. Efter integrationen av KEO har företaget en kassa på 140 miljoner. Finfin kassa för expansion.
- ·20 maj · ÄndradJag räknar med att det kommer en guidning för KEO-delen för 2026 i presentationen den 26. För att få en uppfattning om hur man kan beräkna utifrån guidningen, har jag försökt att sammanställa några scenarier: Konservativt scenario: Här guidar KEO för en kreditlina på ca 80–100m USD vid utgången av 2026, yield faller till 15–17% och tillväxten är moderat. Årlig intäkt hamnar omkring 40–50m USD. Med en peer-multipel på 3–4x (lending/BNPL discount) ger det ett implicit KEO-värde på ca 120–200m USD. Basfall (mest realistiskt): Här växer kreditlinan till ca 150–200m USD under 2026, yield håller sig omkring 17–19% och plattformen skalar stabilt. Årlig intäkt landar omkring 60–80m USD. Med en peer-multipel på 5–7x (embedded finance growth) ger det ett implicit KEO-värde på ca 300–560m USD. Bull case: Här accelererar tillväxten kraftigt med en kreditlina på 250–300m+ USD, hög kapitalomsättning och stabil 18–20% yield. Årlig intäkt kan nå 80–120m USD. Med en multipel på 8–10x (premium fintech growth case) ger det ett implicit KEO-värde på ca 640m–1.2bn USD. Man bör alltså titta på följande nyckeldrivare: Kreditlina → SCALE (viktigast) Yield → pricing power Defaults → risk (kritisk)·21 majJävla skitprat, bacon Har du fått en Ai-vän?·för 1 dag sedanDen ska ju bara matas med rätt förutsättningar :)
- ·16 majSå är den SPAC lyckligtvis tagen av bordet igen! Tillbaka till ursprunglig plan med dubbelnotering H2-2026…
- ·15 majhttps://www.youtube.com/watch?v=UDtSrvjFEeU från 32:28·15 majMycket nöjd norrman ;) "Fältet är världens största oljetank på 800 mtr x 5 km x 5 km...." Haha han är vild...
Kommentarerna ovan kommer från användare på Nordnets sociala nätverk Nordnet Social och har varken redigerats eller på förhand granskats av Nordnet. Det innebär inte att Nordnet tillhandahåller investeringsrådgivning eller investeringsrekommendationer. Nordnet påtar sig inget ansvar för kommentarerna eller eventuella felaktigheter i automatiska översättningar.
Orderdjup
Nasdaq Stockholm
Antal
Köp
-
Sälj
Antal
-
Senaste avslut
| Tid | Pris | Antal | Köpare | Säljare |
|---|---|---|---|---|
| 189 | - | - | ||
| 200 | - | - | ||
| 400 | - | - | ||
| 610 | - | - | ||
| 90 | - | - |
Vi vill bara påminna om att börsen ger och tar. Även om sparande i aktier historiskt gett god avkastning över tid finns inga garantier för framtida avkastning. Det finns risk att du inte får tillbaka de pengar du investerat.
Mäklarstatistik
Mest köpt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |
Mest sålt
| Mäklare | Köpt | Sålt | Netto | Internt |
|---|---|---|---|---|
| Anonym | 381 669 | 381 669 | 0 | 0 |